《美国工厂》是Netflix的一部纪录片，中国企业家曹德旺在美国建立汽车玻璃工厂，雇佣了2000名美国工人，反映中国企业与美国工人的冲突。
说实话这不是我感兴趣的题材，但又有那么一点好奇，美国工人的生活、工作现状究竟什么样。
这点好奇要从我楼下小区花园施工说起，三个多月前，一群工人闯进院子，把窗户对面那棵高大的玉兰树砍了，我感到非常可惜，想不通他们这是要干什么，随后，其他植物也不见了，花园里的土被翻出来。每天早晨七点钟开始，有时一上午都是电钻的声响，这个过程持续一月有余。
五月，我看到电梯里贴了告示，说抱歉啦，小区院子要施工，这个工程预计实施到九月，当时我很惊讶，什么工程呀这是，需要花费这么久？搁我们中国，一幢高楼都建起来了。
有一天，我在窗户边上偶然看见工人在搬砖，那一瞬间我明白为什么要花费那么长时间，哇，那个墨迹劲儿，那个无力感，那个他们也不晓得自己在干什么，反正看起来像磨洋工的感觉，让我想冲下去搭把手，告诉他啥叫搬砖。哎，急不得、急不得，皇帝不急太监急。
2020. 7
下图是去年搬家时拍的，也算绿意盎然。
现在花园里是这幅模样，别说九月，今年能把花园整回原来的样子我都谢天谢地，关键是，时至今日，我也没看明白施的哪门子工，好端端的树为什么砍了，好端端的砖为什么掀开，依照他们这副在我看来"消极怠工"的样子，未必能做得比以前更好。这，就是美国工人的工作效率。
再来看看这部纪录片吧。
2008年美国金融危机的时候，原来那家通用汽车工厂倒闭了，成了一个废弃工厂，很多美国工人失业，过得非常惨，比如纪录片中那个没了房子，住在姐姐家地下室的女士，还有失业四五年没找到工作的大叔。
这时，一位中国亿万富翁、福耀玻璃集团董事长曹德旺利用这个俄亥俄州的废弃工厂，投资成立了新的福耀玻璃工厂。一开始失业的人是感激的，毕竟有活干、有钱拿，总比在家混吃等死强，更何况还有人"家"都没了。但是今时不比往昔，以前一小时赚29美元，现在只有13美元。
美国工人虽然也是工人阶级，但是他们一贯受劳动保障、福利，惯出了活不多干、钱不少拿的毛病，工作中有潜在危险的事儿那是凑都不凑，干活磨磨叽叽，加班？那是不可能的。你说他们不努力干活吧，看起来又成天在忙活，也没有擅自离岗，但是工作效率上不去，公司赔钱啊。一开始福耀在美国的工厂是美国人当总经理，根本管不了，没有丝毫改善。
后来美国工厂选了一部分上层领导到中国福耀工厂考察，中国工厂中的工人那是另一番景象。差不多军事化管理，流水线作业，一个人顶俩，军训过的人差不多有感触，工人上岗之前站成一排报数，每天工作12小时，只休息一天，不论男女都这样，可能一年才回家一次，可想而知，要赚钱，是顾不了家庭和孩子的。这些工人信念感还很强，就是要在这工作、赚钱，工作，赚钱。
美国工厂上层考察完，确实心里惊呆了，来，咱也试试。就拿上岗之前报数来说吧，把工人聚起来尚且不易，别说站得笔直了。他们稀稀拉拉地站着，让这种形式流于另一种形式，看起来很尴尬。有些工人给他们加活吧，他们觉得不安全，夸张点说，一次拿一个玻璃，行，一次拿两个，妈的，碎了割破手咋办？总之，工厂里的工人依然没什么改变。
董事长看这样不行啊，换领导班子吧，于是找了个有经验的中国人去带领美国工人。强度稍微一加大，事儿又不停。在美国，并不只是工厂和工人之间的矛盾，还加了个啥事都想插一脚的工会。工厂、工人、工会三方，工人觉得自己利益受损就去找工会，工会就闹事儿，搞工厂，工厂效率下降，不盈利，工人更没啥好日子过。
但工人不愿意去想这个问题，就是只想到个人利益得到保障，但他们似乎忘了，搞垮工厂，又会回到当初失业的日子。
三方博弈，在最后的投票中工厂赢了工会，后来工厂实行了一系列措施，比如辞退工会分子、辞退不咋干活的工人、雇佣年轻并且愿意干活的工人。到2018年，福耀玻璃工厂开始盈利，然而随着科技的发展，很多劳动力被自动化代替，工人的处境也被挤到一个狭隘的境地。由人及己地想，努力当个有用的韭菜吧，谁不是呢？
我看完依然觉得这不是我喜欢的题材，但是展现的美国蓝领工人的感觉，很像楼下那帮工人，也很符合到现在为止我对美国人的印象。
这部纪录片还得过很多奖，随便摘几个。